评分及理由

（1）内容完整性（满分7.5分）

得分：6.5分。理由：学生较好地完成了图表描述任务，准确指出了50岁以上员工满意度最高（40%）和41-50岁员工不满意度最高（64%）这两个关键数据。但漏掉了≤40岁组"不清楚"占比50%这一重要数据，对"不清楚"群体的整体分析不足。评论部分能结合不同年龄段特点展开分析，内容要点覆盖较全面。

（2）语言表达（满分5分）

得分：4分。理由：语言表达基本流畅，使用了"depicted"、"accounting for"、"imperative"等较高级词汇，句式结构有一定变化。但存在少量语法问题，如"above - table"应改为"above table"或"table above"，"grown - up"应改为"grown-up"。整体语言质量较好，不影响理解。

（3）篇章结构（满分2.5分）

得分：2分。理由：文章结构清晰，采用经典的三段式：描述图表、分析原因、提出建议。段落衔接自然，使用了"What factors may contribute..."、"In contrast"、"Additionally"等过渡词，逻辑层次分明。

题目总分：6.5+4+2=12.5分