评分及理由

（1）内容完整性（满分7分）得分：6分

学生较好地完成了试题规定的任务。首先描述了表格中最突出的数据：50岁以上员工满意度最高（40%），41-50岁员工不满意度最高（64%）。但漏掉了≤40岁年龄组的数据描述（16.7%满意，50%不清楚，33.3%不满意），这是一个内容要点的遗漏。评论部分分析了不同年龄段满意度差异的原因，并提出了改进建议，这部分内容较为完整。

（2）语言表达（满分5分）得分：4分

语言表达基本流畅，使用了较为丰富的语法结构和词汇（如"shoulder the pressure", "distracts them from the enjoyment", "obtain a sense of achievement"等）。存在少量语法问题，如"employees aged over 50 expressing satisfaction"这个分词结构稍显冗长，但不影响理解。整体语言质量较好，基本准确。

（3）组织结构（满分3分）得分：2.5分

文章结构清晰，分为描述、分析和建议三个部分，层次分明。使用了适当的衔接手法（如"According to the table", "Several factors may account for", "In contrast", "Therefore"等）。但段落之间的过渡可以更加自然，部分句子连接略显生硬。

题目总分：6+4+2.5=12.5分

根据评分标准，该作文属于第二档（10-12分）的上限水平。较好地完成了试题规定的任务，包含大部分内容要点，语言表达较为丰富准确，组织结构合理。主要扣分点在于遗漏了≤40岁年龄组的数据描述，这是内容完整性的一个重要缺失。